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日前，江西白酒龍頭企業(yè)四特酒有限責任公司高管離職的消息廣受關(guān)注，7月19日，四特酒回應(yīng)稱網(wǎng)絡(luò)傳聞有不實之處，高管離職為正常人事變動。在“禁酒令”的沖擊下，今年一季度江西省規(guī)模以上白酒生產(chǎn)企業(yè)總產(chǎn)量和總產(chǎn)值增速繼續(xù)放緩。
本報記者19日聯(lián)系了江西省酒類流通協(xié)會，就行業(yè)低谷期江西白酒市場關(guān)心的問題進行了專訪。
四特高管離職引關(guān)注
四特酒是我省最大的白酒企業(yè)。日前，有媒體稱四特酒高管集體辭職，主管銷售的副總經(jīng)理賀恒輝率多位高管離開。記者采訪核實發(fā)現(xiàn)，這一傳聞有不實之處。
四特方面19日回應(yīng)媒體稱，四特酒確實有高管離開，但并非媒體報道的“多位”，其實只有兩人，一位是媒體已經(jīng)公開的賀恒輝，在公司擔任職務(wù)是副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理分管銷售。此前，對于離開的原因，賀恒輝也曾告訴媒體，是回家處理一些家庭事務(wù)，屬于正常的離職。另外一位的崗位與銷售沒有關(guān)系，也不是因為業(yè)績關(guān)系離開。
江西省酒類流通協(xié)會秘書長闕英才告訴記者，這次四特方面共有3人離職，其中2人為高管，分別是主管銷售的副總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)，另有一中層干部離職。據(jù)其介紹，賀恒輝為白酒職業(yè)經(jīng)理人，與四特的合約本就只有5年，如今5年期滿，離職屬于正常。人力資源總監(jiān)和另一中層干部離職，并非尾隨賀恒輝離開。據(jù)悉，上述離職人員均為清華大學總裁班同學。
四特曾經(jīng)下調(diào)銷售目標
適逢白酒行業(yè)處于普遍性的弱市之中，作為江西的白酒龍頭企業(yè)，四特酒高管的離職引發(fā)了行業(yè)的諸多想象，不少人認為這是由于白酒弱市銷售任務(wù)難完成，導致職業(yè)經(jīng)理人離職。
闕英才表示，賀恒輝離職不是因為業(yè)績完成不好，網(wǎng)上傳聞其與四特董事長在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上出現(xiàn)分歧一說沒有依據(jù)。根據(jù)闕英才的了解，這次是一般的人事變動，四特要吸收新的“血液”，同時在內(nèi)部培養(yǎng)了多名人才，而這幾名高管也為了尋求新的發(fā)展。
對于高管離職一事，記者19日多次聯(lián)系四特方面，均未能聯(lián)系上。四特官方數(shù)據(jù)顯示，2012年，該公司銷售收入約50億元。2013年四特酒除了繼續(xù)加強江西省內(nèi)市場的銷售渠道的建設(shè)，還進一步加強全國化的進程。據(jù)四特酒官網(wǎng)顯示，四特酒已經(jīng)在廣東、福建、浙江等省份樹立了強勢的品牌形象，每個省都完成了超過2個億的銷售業(yè)績并且四特酒董事長廖昶還提出了要“三年躋身‘百億’俱樂部”的奮斗目標。
然而，自2012下半年開始，白酒行業(yè)遭遇新的發(fā)展低谷期，國內(nèi)白酒行業(yè)增速普遍下降，這同樣讓高速增長的四特酒不得不面臨巨大的壓力。“在2011年時，四特提出的目標是到2013年達到70億元，可迫于市場的壓力，四特于2012年將目標下調(diào)至55億元，這個目標實現(xiàn)比較順利，在今年5月份就已完成了一大半。”闕英才告訴記者。
“禁酒令”沖擊白酒市場
去年以來，各部門陸續(xù)頒發(fā)的“禁酒令”，讓近年來高歌猛進的白酒行業(yè)來了個急剎車，包括茅臺、五糧液等行業(yè)龍頭在內(nèi)的白酒企業(yè)都受到了嚴重的沖擊，江西白酒市場也不例外。
據(jù)了解，2013年一季度江西省規(guī)模以上白酒生產(chǎn)企業(yè)總產(chǎn)量和總產(chǎn)值增速繼續(xù)放緩，其中，白酒總產(chǎn)量3.64萬千升，同比下降1.8%，與去年同期增速相比下降11.2個百分點。總產(chǎn)值16.00億元，同比增長6.0%，與去年同期增速相比下降32.1個百分點。
“今年的7月至8月可謂是白酒行業(yè)蕭條時期，受有關(guān)規(guī)定的頒布、天氣以及價格回歸等因素的影響，特別是價格回歸，造成了很多市場泡沫，直接導致了今年白酒，特別是高端白酒收益比往年下滑了10%。”闕英才告訴記者。
四特酒官方數(shù)據(jù)顯示，公司2012年銷售收入突破50億元（含稅含折讓），上繳各項稅收突破9億元，同比增加59%。樟樹市國資局一工作人員告訴記者，去年樟樹市的財政收益為32億元，其中四特上交的稅收就占到了四分之一。
文/記者羅晨曦
