特別的女性 特別的關愛
2014-03-13 17:39
中國企業新聞網訊 目前，市場對技術工人的渴求，企業對管理人才的需求，兩方面都比較強烈，而一些招聘單位對年齡和學歷的嚴格要求，使40歲以上的女性很難找到工作。一是年齡大，學歷層次普遍偏低；二是過去在計劃經濟體制下，一個人可能長期從事一個工種，技能比較單一，下崗后不能很好地適應其他工作；三是女性就業競爭能力較弱。受生理特點、就業觀念等因素的影響，女性就業機會少于男性。因此，40歲已經為女性就業與再就業的一道“檻”。針對這一現狀，為促進婦女充分就業，發揮婦女在經濟和社會發展中的“半邊天”作用，自1月份以來，景德鎮市勞動就業局把工作重點放在對女性40歲以上失業人員的技能培訓上，開辦了一系列“家庭服務業從業人員”技能培訓班。在“三八”國際勞動婦女節到來之際，聯合市婦聯舉行了“家庭育嬰員”培訓，并邀請護理專業人士精心授課，手把手地現場模擬操作，把這份關愛送到因缺乏專業技能、年齡偏大而又難以找到工作的60名失業女工、農村富余女勞動力人員手中。
在培訓現場，育兒專家結合實例，就如何照料、護理、教育嬰兒進行了細致講解。學員們細心聆聽，不時做著記錄，力爭通過培訓，學到更多的育嬰知識和技能……學員發自內心地說：“當我最困難的時候，政府部門給我們免費培訓，傳授就業技能，使自己學到不少本領，很感謝黨和政府對我們這些下崗失業女性的關愛！”
在培訓后期，還將對下崗女工開展職業指導，解決她們就業期待值高和一步到位的思想，諸如職業要體面、工種要輕松、工資要高薪、福利要豐厚、環境要舒適、上班要就近等想法，要做到“先就業、后擇業”，一步一個腳印，步步為營，逐步“達標”。同時要求她們解放思想、更新觀念，正確看待家庭服務業，樹立正確的職業觀、人生觀和價值觀，樹立從事家政育嬰員的勇氣，增強做一名優秀的家庭育嬰員的信心和決心。
黨和政府的這份關愛，給予了我市下崗女工和農村富余女勞動力們一門謀生的技能，變“輸血幫扶”為“造血幫扶”，找到了幫助她們脫貧致富，改善生活的出路。在今后的工作中，市勞動就業局將繼續針對特別的女性，探索層次豐富、形式多樣的就業培訓形式，將關愛幫扶切實融入到女性需求中，把優質服務切實做到女性生活中。（曹月婷 記者 江芳華 ）
