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本報(bào)南昌訊（記者肖蘇萍）南昌市堅(jiān)持“多予、少取、放權(quán)、搞活”及“非禁即入”的原則，通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)降低民營(yíng)資本投資門檻，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)引進(jìn)重大重點(diǎn)項(xiàng)目，民營(yíng)資本正成為該市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“引爆點(diǎn)”。今年第一季度，該市有10余個(gè)投資百億元以上的重大項(xiàng)目先后開(kāi)工建設(shè)，一批投資百億元的續(xù)建項(xiàng)目進(jìn)展順利，項(xiàng)目涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化旅游、低碳環(huán)保、城市建設(shè)等各領(lǐng)域。
簡(jiǎn)政放權(quán)降低投資門檻，是南昌市吸引民營(yíng)資本的創(chuàng)新之舉。南昌市通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒長(zhǎng)三角、珠三角民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、城市發(fā)展的實(shí)際情況，大力推進(jìn)投融資體制改革，通過(guò)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、先行先試戰(zhàn)略，建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)為磁場(chǎng)的投融資平臺(tái)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)提供政策、制度保障。與此同時(shí)，以創(chuàng)建“不是特區(qū)的特區(qū)”等方式，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)營(yíng)造“大膽試、大膽闖、先‘露一手’”的先行區(qū)、試驗(yàn)區(qū)。紅谷灘新區(qū)九龍湖新城建設(shè)大膽引進(jìn)民營(yíng)資本先行建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，政府主要在城市規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面做足文章，來(lái)自全國(guó)各地的大型民營(yíng)企業(yè)積極參與新城建設(shè)和發(fā)展，九龍湖新城建設(shè)業(yè)已成為鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的先行區(qū)、南昌打造帶動(dòng)全省發(fā)展的核心區(qū)。
優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手。南昌市確立了“二三并舉”、“雙輪驅(qū)動(dòng)”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)戰(zhàn)略，在重點(diǎn)實(shí)施的南昌航空城、30萬(wàn)輛整車及20萬(wàn)臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)等40個(gè)重大工業(yè)項(xiàng)目中，支持、鼓勵(lì)民營(yíng)資本進(jìn)入，重點(diǎn)引進(jìn)世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)，加快建設(shè)3個(gè)千億元、5個(gè)超500億元產(chǎn)業(yè)群。安義縣有12萬(wàn)人在全國(guó)各地從事鋁塑材料經(jīng)營(yíng)，該縣實(shí)施“能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程后，千余名事業(yè)有成的能人紛紛回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對(duì)此，南昌市還專門制定了推進(jìn)安義縣新型建材產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步激活草根型民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，目前，全縣已有120多家加工企業(yè)，成為華東地區(qū)最大的新型建材產(chǎn)業(yè)基地。
南昌市通過(guò)加快政府職能轉(zhuǎn)變，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保民營(yíng)企業(yè)進(jìn)得來(lái)、落得下，快投產(chǎn)、快見(jiàn)效。今年一開(kāi)春，不少民營(yíng)企業(yè)遇到用工難題，市勞動(dòng)部門及各級(jí)政府充分發(fā)揮公共服務(wù)就業(yè)機(jī)構(gòu)的作用，主動(dòng)牽線搭橋，建立企業(yè)與高、中職業(yè)院校聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使29萬(wàn)在校學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐陀辛藢?shí)習(xí)、擇業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)更新技術(shù)設(shè)備、改善職工生活條件、提高職工薪酬待遇，有效破解了用工難題。歐菲光是一家有萬(wàn)余名員工的高科技企業(yè)，一度出現(xiàn)招工難問(wèn)題，今年該企業(yè)采用3D系統(tǒng)，員工薪酬與沿海地區(qū)同步提高，用工難題迎刃而解，二期建設(shè)工程順利推進(jìn)。
