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江西企業網4月11日吉安訊（記者劉之沛通訊員曹蕾）4月2日，當得知吉安市林業局在剛剛結束的全市黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設檢查考核中位列優秀等次時，該局局長黃春舒心地笑了。3月中旬，吉安市委對全市109個領導班子、813名縣級干部進行了黨風廉政建設責任制量化考核。經過嚴格考核，共有包括市林業局在內的18個單位獲得優秀等次。而在這次考核中建立起的量化考核機制、述職述廉民主測評機制，使得該市黨風廉政建設責任制考核真正有了“硬杠杠”。
吉安市紀委針對縣（市、區）和市直單位的黨風廉政建設分別制定了不同的評價指標體系，將內容分解細化為縣（市、區）98項、市直單位90項進行分項評價。明確檢查考核具體辦法和程序，采取一般工作調閱資料、主要工作重點抽查、特色工作專題研究等方法逐項進行評分。除了評價指標體系實施量化評分，市紀委將民主測評也進行量化，而最終的考核情況則是評價指標體系得分和民主測評得分的總和。
“我自擔任局長以來的兩年多內，先后經歷了兒子結婚、孫子出生幾件家庭大事，我從沒擺過一桌酒，收過一分錢的禮金！”前不久，在吉安市紀委三屆三次全會上，市城鄉規劃建設局長操建民與其他5名縣和市直單位主要負責人一同站在發言席上，對現場32名紀委委員、400多名列席人員公開述職述廉。今年以來，吉安市、縣（市、區）兩級首次推行了黨政正職向市紀委全會述職述廉的做法。各單位主要負責人圍繞履行黨風廉政建設“第一責任人”職責、作風建設和本人執行廉潔自律有關規定、存在哪些問題、下一步抓黨風廉政建設的工作思路等4個方面進行述職述廉。述職述廉結束后，紀委委員填寫測評表，現場進行民主測評。目前，述職述廉、民主測評等做法在該市已經形成制度。
該市實施黨風廉政建設責任制考核后，對發現的問題不留情面，敢唱黑臉。市委將檢查考核的情況、存在的問題、整改建議等向全市發出通報。前不久，該市在檢查考核中，發現一名正縣級領導干部違反公車管理規定，頂風違紀，立即進行組織處理，責令其停職接受調查。
