青云譜分公司營銷部三措施嚴(yán)明工作紀(jì)律
2013-03-25 15:41
江西企業(yè)網(wǎng)2月2日南昌訊1月31日，根據(jù)市局（公司）“嚴(yán)明工作紀(jì)律”的通知要求后，青云譜分公司營銷部制定了三條舉措，加強(qiáng)員工日常紀(jì)律管理：
一是固態(tài)化培訓(xùn)。部門負(fù)責(zé)人不定期組織員工開展與“嚴(yán)明工作紀(jì)律”通知相關(guān)的思想道德教育，確保讓每位員工“紀(jì)律”時(shí)時(shí)在心中，形成責(zé)任感而不是流于形式。
二是常態(tài)化檢查。安排人員進(jìn)行工作紀(jì)律專項(xiàng)檢查，內(nèi)容包括上下班遲到、早退、工作中電腦使用情況、休息期間的辦公場所使用情況、以及廉政風(fēng)險(xiǎn)等，是否存在違規(guī)行為，并使檢查形成常態(tài)化。
三是動(dòng)態(tài)化懲罰。制定出一旦發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為及時(shí)開展批評(píng)教育，并進(jìn)行二次考核處罰，再犯將按照《員工管理暫行規(guī)定》進(jìn)行處罰，并取消年度評(píng)優(yōu)資格，的教育批評(píng)和懲罰相結(jié)合的動(dòng)態(tài)化管理。
