優(yōu)才說，我和家人的平安故事
2020-01-20 23:37
江西企業(yè)網(wǎng)訊 所謂“一方水土養(yǎng)一方人”，又有謂“近朱者赤，近墨者黑”，家庭環(huán)境對(duì)人的成長(zhǎng)與影響是潛移默化的，甚至體現(xiàn)在職業(yè)選擇上。追隨父母腳步或與家人從事同一個(gè)領(lǐng)域工作的原因，可以從兩個(gè)方面來看，一方面基于家庭成員在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)積累的資源、人脈，道路可走得更順、行得更遠(yuǎn)；另一方面，受家庭影響可以獲得對(duì)職業(yè)細(xì)節(jié)的豐富認(rèn)知，也讓這份工作內(nèi)在的價(jià)值與吸引力更容易被發(fā)現(xiàn)。
娛樂圈里子承父業(yè)并不罕見，不管是自小耳濡目染還是父輩耳提面命，“星二代”紛紛開始“闖江湖”，做起演員或?qū)а荨１热缭凇段液臀业淖鎳?guó)》中主演北京奧運(yùn)故事的國(guó)寶級(jí)演員葛優(yōu)葛大爺，演什么像什么，他在表演上的造詣不得不提他的父親葛存壯。葛存壯從1949年加入東北電影制片廠，開始了電影演員的生涯，參演過《紅旗譜》、《小兵張嘎》、《神秘的大佛》等膾炙人口的作品。生在這樣的家庭環(huán)境之下，雖然父母并沒有刻意往演員方向去培養(yǎng)他，但是演員夢(mèng)的種子則早已在少年葛優(yōu)的心中扎下了根。
我們身邊常見的職業(yè)中，也不乏“職業(yè)傳承”的故事，今天我們把聚光燈放在一群“優(yōu)才”身上，他們與家人選擇一致，來到保險(xiǎn)行業(yè)；他們目標(biāo)感極強(qiáng)，用勇于開拓的精神、一絲不茍的專業(yè)態(tài)度，為千萬(wàn)家庭送去溫暖與保障，更因這份職業(yè)的感召力，獲得家人、朋友的認(rèn)同、支持與同行。
戚曉怡：保險(xiǎn)本身就是一種愛和責(zé)任，更是一種傳承
85后的上海姑娘戚曉怡，在幾年前以“平安優(yōu)才”的身份，加入了母親所在的壽險(xiǎn)公司——平安人壽。她的媽媽在平安工作了11年，“我家里很多親朋好友都讓我媽媽配置保障。”從小的耳濡目染讓戚曉怡的保險(xiǎn)意識(shí)比同齡人強(qiáng)。她的很多保險(xiǎn)理念也來源于媽媽，而在她媽媽奮戰(zhàn)在保險(xiǎn)行業(yè)一線的年代，“基本上沒有人配置重疾”，“我們小的時(shí)候都會(huì)知道說誰(shuí)家得了癌癥，這是個(gè)不得了的事情。”而那時(shí)比較普遍的保險(xiǎn)意識(shí)還是停留在傾向于購(gòu)買有收益的保險(xiǎn)產(chǎn)品，“很少有人配置三十萬(wàn)以上的重疾”。
在童年的記憶中，戚曉怡常常跟著媽媽去見客戶，“十幾年下來每天聽她介紹保險(xiǎn)，聽她跟客戶電話，其實(shí)我的腦海里印象是非常深刻的。”2014年，戚曉怡跟著媽媽去看望一個(gè)理賠客戶。那是一個(gè)不到兩歲的孩子的媽媽，戚曉怡看著她從活蹦亂跳變得陷入絕境，看著一個(gè)嗷嗷待哺的嬰童，她心底里生出一種無力感，同時(shí)又有一種對(duì)生命張力的渴望。保險(xiǎn)給了他們一家托底的安全感，至少理賠下來后可以不用那么煩愁治療費(fèi)。
戚曉怡自己有一個(gè)幸福美滿的家庭，有一個(gè)可愛的兒子，大學(xué)畢業(yè)第一份工作是幼兒園老師，后來又到銀行當(dāng)風(fēng)控師，生活過得體面又舒適。媽媽對(duì)待客戶的態(tài)度也深深影響著戚曉怡，她的內(nèi)心充滿了正能量，“她讓我知道要關(guān)心身邊每一個(gè)人。”
受媽媽的影響，戚曉怡養(yǎng)成了為家人配置保險(xiǎn)的習(xí)慣，她認(rèn)為這是對(duì)家庭和家人好的保障，其次她也會(huì)想花更多的時(shí)間去陪伴家人。陪伴和愛，是她覺得生活中最溫暖的部分。生完寶寶后，戚曉怡也想有更大的空間和自由度重新規(guī)劃生活重心，她很自然地想到轉(zhuǎn)型到媽媽一生摯愛的保險(xiǎn)行業(yè)。
初入行業(yè)，挫折和困難是少不了的，好在，彈性的時(shí)間安排，可以讓她根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強(qiáng)度，依據(jù)自己的喜好接觸客戶，收人也是由自己的勤奮程度來決定的，多勞多得。工作上遇到困境，媽媽也當(dāng)起了老師和教練的身份，“她在跟我講保險(xiǎn)理論知識(shí)之余，也在銷售技巧上對(duì)我進(jìn)行言傳身教。”最重要的，媽媽影響著她，用一片赤誠(chéng)之心去善待每一位客戶，這點(diǎn)從未改變。在戚曉怡的概念里，她從未想過自己要把一個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品賣給客戶，她更多關(guān)心的是怎么真正從對(duì)方的角度和實(shí)際問題出發(fā)，為對(duì)方的生活提供好的保障。
正如她說的那樣，“保險(xiǎn)本身就是一種愛和責(zé)任，更是一種傳承”，母親引導(dǎo)她走上了保險(xiǎn)之路，而她更是用自己的努力做得更好。
從2017年起，戚曉怡開始組建自己的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常對(duì)自己的團(tuán)員說的一句話就是，“不管面對(duì)誰(shuí)，如果沒有一顆善良的心，其實(shí)這份事業(yè)是很難長(zhǎng)續(xù)經(jīng)營(yíng)的。”時(shí)常連她自己都沒有意識(shí)到，這句話，正是媽媽從小對(duì)自己的影響。戚曉怡在招募自己團(tuán)隊(duì)成員的時(shí)候，更多關(guān)注學(xué)歷背后的能力和意識(shí)，“我招想有目標(biāo)、肯干事的人，最重要的一點(diǎn)是要認(rèn)可保險(xiǎn)。”戚曉怡覺得只有自己真正從心底里認(rèn)可保險(xiǎn)，有正確的保障意識(shí)，才能真心實(shí)意地服務(wù)好客戶。
在有了自己的孩子之后，戚曉怡更能體會(huì)父母與子女間的那份羈絆與影響，除了爸爸、媽媽這些日常稱謂，她的兒子認(rèn)識(shí)的第一個(gè)詞就是“平安”。
最讓戚曉怡印象深刻的一次是她帶著兒子和客戶一起聚餐，兒子乖巧地在一旁不作聲，席間，客戶向她咨詢“少兒平安福”產(chǎn)品，兒子突然抬頭說道：“這個(gè)媽媽給我買了！”童言無忌，孩子的這句話也讓客戶對(duì)她有了更深的信任。
戚曉怡的父親經(jīng)常打趣：“你們母女倆都快把平安干成‘家族企業(yè)’了。”不知道將來，她的孩子是否也會(huì)傳承母親的“平安精神”？生活中不僅只有工作，戚曉怡在實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也有充分的時(shí)間與家人互動(dòng)，這種事業(yè)和家庭的平衡，讓人羨慕。
除了這樣的“家族傳承”，在平安人壽，也有不少夫妻一起奮斗的故事。
王莉君：和丈夫共同成長(zhǎng)，彼此欣賞
畢業(yè)于上海交大的王莉君，是名副其實(shí)的學(xué)霸。這個(gè)從小到大“別人家的孩子”，在選擇加入保險(xiǎn)業(yè)時(shí)，家里也有些不解。
但當(dāng)王莉君在平安的保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)步上升，成為主管，組建了自己的團(tuán)隊(duì)后，家人和親戚的態(tài)度也開始有了比較大的轉(zhuǎn)變。她的丈夫?qū)O宇也辭去了自己在央企的工作，和王莉君一樣加入平安，成為一名優(yōu)才代理人。
孫宇同樣是一名來自上海交大的高材生，和王莉君是校友。平安到底擁有怎樣的魔力，可以讓這樣的學(xué)霸夫婦傾心？王莉君表示：“在平安公平、公正、透明的組織文化激勵(lì)下，讓我們覺得自己的職業(yè)發(fā)展是沒有上限的，只要我們有想法都可以去嘗試。”
談及每天能和自己的愛人在一起工作，又是一種怎樣的體驗(yàn)?zāi)兀客趵蚓荒樚鹈鄣匮a(bǔ)充：“從事同一份職業(yè)讓我們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、彼此欣賞，這樣的良性循環(huán)，讓雙方快速成長(zhǎng)。比如說他在一些經(jīng)濟(jì)、金融政策方面的研究比較多一些，然后我就愿意去聽他提煉過的一些信息；而我在系統(tǒng)性思維和執(zhí)行力上面會(huì)更好一點(diǎn)，他也會(huì)向我學(xué)習(xí)。”
不得不說，和家人在一個(gè)行業(yè)里，職場(chǎng)上更能彼此理解，奮斗中多了一個(gè)“盟友”；事業(yè)追求上能共同成長(zhǎng)，拼搏過程也多了一個(gè)“伙伴”，如此良好、積極的氛圍，家族之樹也必將日益枝繁葉茂。
采訪過程中，王莉君還提起一件趣事：“有一次我們團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)，我們玩國(guó)王與天使的游戲，天使需要照顧國(guó)王，我們所在的部門有超過50個(gè)人，很巧他抽中了我。接下來的一個(gè)月里他就默默地“特殊”照顧我，但當(dāng)時(shí)我并不知道，后來游戲揭曉他是我的“天使”時(shí)，我覺得很驚喜也很感動(dòng)，是非常美好的回憶。”從火車上的相遇，到組建幸福的家庭，再到兩人一并加入平安，王莉君和孫宇這一路走來的緣分和默契實(shí)在妙不可言。
在有了自己的孩子后，兩人也會(huì)帶上孩子一起參加公司各種活動(dòng)，同事們都非常喜歡這一家三口。關(guān)于這種生活模式，王莉君很滿意：“我們好幾個(gè)情人節(jié)都在一起過，以前因?yàn)槌霾畹裙ぷ靼才啪蜁?huì)錯(cuò)過，現(xiàn)在這種感覺是很好的，是同事又是家人，很多重要的時(shí)間點(diǎn)，我們可以規(guī)劃共同的時(shí)間，策劃生活的儀式感，我享受這種狀態(tài)。”
其實(shí)，像王莉君、孫宇這樣的學(xué)霸，在平安人壽并不少見。平安通過“優(yōu)才計(jì)劃”招募了一批高素質(zhì)優(yōu)秀人才，提供專項(xiàng)資源和培訓(xùn)支持，助其成長(zhǎng)。對(duì)于剛加入的一年內(nèi)優(yōu)才新人來說，依托給力的平臺(tái)、科技賦能，優(yōu)才的人均產(chǎn)能是非優(yōu)才的1.8倍，晉升速度也是非優(yōu)才的2-3倍。這不僅是在推動(dòng)保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍向年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入轉(zhuǎn)型，更讓投身保險(xiǎn)行業(yè)的求職者事業(yè)上有前景、有追求，個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)上有尊嚴(yán)、有未來。
三十年前，平安開創(chuàng)先風(fēng)，成為國(guó)內(nèi)第一家引進(jìn)保險(xiǎn)代理人制度的保險(xiǎn)公司，如今已有百萬(wàn)代理人隊(duì)伍。這宏大群體中孕育著一個(gè)又一個(gè)細(xì)膩生動(dòng)的個(gè)人拼搏故事、一幕又一幕溫馨有愛的家庭奮斗篇章。
2019年，平安人壽進(jìn)一步升級(jí)“優(yōu)才計(jì)劃”，為個(gè)體、家庭夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)提供更高的發(fā)展平臺(tái)，希望通過招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)秀代理人，對(duì)這些優(yōu)才進(jìn)行定向培養(yǎng)，助其成為高績(jī)優(yōu)人才和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理者。
都說職場(chǎng)打拼不容易，但是如果一份職業(yè)能給到充足的資源支持、廣闊的平臺(tái)、不設(shè)限的成長(zhǎng)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，同時(shí)還能獲得家人的理解與同行，豈不愜意？
